Job Description

HSE Manager a.i. 
– regio  Rotterdam

De opdrachtgever groeit en wil de HSE-organisatie professionaliseren. Er is nu 1 FTE met focus op Safety; Health en Environment-kennis ontbreekt nog deels. Procedures en werkinstructies zijn de afgelopen periode niet structureel gereviewd/geüpdatet.

Doel van de rol

Het opzetten en borgen van een toekomstbestendige HSE-afdeling (Health, Safety & Environment), inclusief beleid, processen, tooling en rapportage, zodat de organisatie aantoonbaar voldoet aan wet- en regelgeving en veilig, gezond en milieubewust kan opschalen.

Kerntaken & Verantwoordelijkheden

• HSE-organisatie opbouwen: rolverdeling (incl. aansturing/coach van bestaande 1 FTE), overlegstructuur, jaarplan & budget.

• HSE-managementsysteem (HSE-MS): opzet/actualisatie in lijn met ISO 45001 (Safety/Health) en ISO 14001 (Environment); koppeling aan Omgevingswet en relevante vergunningen.

• Procedure-herziening: systematische review/update van beleid, procedures en WI’s (permit-to-work, LOTO, MOC, contractor management, incident management, emergency response).

• Risk management: RI&E (incl. milieuaspecten- & effectenregister), taak-/LMRA, HAZOP/BowTie waar relevant; compliance- en legal register opzetten/beheren.

• Incidenten & audits: root cause analyses (bijv. 5-Why, Tripod/BowTie), interne audits & inspecties, opvolging van acties en management review.

• Environment & sustainability: afval-/emissiestromen, spill response, monitoring & rapportage; afstemming met vergunningverlener/consultants.

• Training & cultuur: opleidingsplan (inductie, toolboxen, leiderschap op de vloer), gedrags- en meldcultuur versterken.

• Performance & rapportage: KPI-dashboard (leading/lagging), maandrapportage aan MT, verbeterportfolio prioriteren en uitvoeren.

Meetbare Deliverables 

• Binnen 30 dagen: HSE-gap assessment + 90-dagenplan; risicoprioriteitenlijst; governance & overlegcyclus actief.

• Binnen 90 dagen: geactualiseerd HSE-beleid en legal register; top-10 procedures herzien; KPI-dashboard live; eerste management review afgerond.

• Binnen 6 maanden: volledige RI&E incl. plan van aanpak ingediend; >80% van kritieke procedures (PTW/LOTO/MOC/Incident) geïmplementeerd; >90% medewerkers getraind volgens plan.

• Binnen 12 maanden: HSE-MS operationeel en aantoonbaar geborgd; auditcyclus draait; TRIR↓, meldingsgraad↑ en >90% tijdige actie-afsluiting; Turnover-dossier opgeleverd met plannen & borging voor interne team. 

Profiel & Eisen

• 10+ jaar HSE-ervaring in bij voorkeur de chemie, pharma, food of vergelijkbare industrie; bewezen opbouw/borging van HSE-MS.

• Sterk operationeel: zichtbaar op de werkvloer, stakeholdermanagement van werkvloer tot directie.

• Kennis van Arbowet/Omgevingswet, vergunningen, ISO 45001/14001; BRZO/Seveso is pre.

• Ervaring met RI&E, MOC, PTW/LOTO, incidentanalyse, auditprogramma’s, KPI-sturing.

• Opleiding/certificering: HVK of NEBOSH; Lead Auditor (pre).

• Nederlands & Engels vloeiend.

Praktisch

• Locatie: Regio Rotterdam (on-site aanwezigheid vereist; hybride in overleg).

• Inzetduur: 6–12 maanden, 3–5 dagen per week.

• Start: z.s.m. / in overleg.

• Rapporteert aan: Operations/Plant Manager of MT-lid.