Job Description

BUSINESS MANAGER PAYS-BAS (VIE) – ref JOB-1553

Référence à rappeler: JOB-1553

Poste basé aux Pays-Bas à Rotterdam, durée de 12 mois renouvelable une fois, avant un recrutement long terme.

Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats :

- ayant une carte de sécurité sociale française pour répondre aux obligations VIE sur les Pays Bas

- parlant anglais couramment (niveau C1)

- parlant hollandais (niveau B2 ou C1)

QUI SOMMES NOUS ?

Aldebaran Group, société de conseil en ressources de gestion de projets, intervient dans le domaine de l’énergie et des infrastructures, accompagnant des clients en France et à l’international.

La société aide les clients motivés souhaitant réduire leur impact carbone et environnemental dès maintenant, en visant à atteindre Net Zero au plus tôt.

La société assiste des grands comptes industriels qui réalisent des projets positifs pour l’environnement (énergies renouvelables notamment) ou des projets ‘gris’ pour lesquels des améliorations techniques fortes peuvent être mis en place pour réduire leur empreinte carbone.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

L'objectif principal du Business Manager Pays-Bas (BMP) sera de contribuer au développement commercial, aux ventes et aux activités commerciales des services d’ALDEBARAN Group.

Les activités de prestations couvrent divers secteurs industriels tels que les énergies renouvelables, le nucléaire, l'éolien terrestre et offshore, les infrastructures, l'eau et le solaire. Un focus particulier sur la pétrochimie, chimie, raffinage viendra compléter ces secteurs pour les Pays-Bas

Le BMP rendra compte au Président de la Société et générera de nouvelles opportunités commerciales, qu'il gérera ensuite.

RESPONSABILITÉS DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Identifier de nouvelles opportunités commerciales aux Pays-Bas,effectuer des activités de développement commercial et du marketing auprès des clients.

Augmenter la 'visibilité' de la société auprès des clients existants et potentiels et développer et gagner de nouvelles ventes commerciales.

Renforcer les relations existantes et créer une présence commerciale significative dans le secteur spécifique des prestations énergétiques, et dans d'autres secteurs si nécessaire.

Assister à la préqualification et à la préparation des propositions de la société (tarification, offre).

Communiquer régulièrement avec les consultants concernant le suivi de leur activité, s'assurer qu'ils se sentent à l'aise dans leur mission, et viser à prolonger leur mission et générer de nouvelles opportunités.

Générer des ventes et des marges au niveau de profit requis.

RESPONSABILITÉS DE GESTION

Suivre attentivement les coûts de chaque consultant pour s'assurer que la marge attendue au niveau de l'appel d'offres est respectée.

Communiquer avec les clients pour s'assurer que la performance du contrat est satisfaisante, en anticipant et en identifiant le plus tôt possible les risques potentiels.

Communiquer avec les départements financiers et comptables des clients pour s'assurer que les délais de paiement sont respectés.

Communiquer régulièrement avec les consultants concernant le suivi de leur activité, s'assurer qu'ils se sentent à l'aise dans leur mission, et viser à prolonger leur mission et générer de nouvelles opportunités.

RESPONSABILITÉS DE RECRUTEMENT 

En tant que personne clé dans l'entreprise, le recrutement est très important, et vous devez être partiellement impliqué dans le processus. Vous êtes soutenu par des spécialistes du recrutement en France ou à l'étranger, mais l'approbation finale du profil avant soumission nécessite votre implication.

VOTRE PROFIL

Vous avez validé un BAC+5 (ou plus):

- école d’ingénieur avec un fort intérêt pour les activités commerciales 

- école de commerce avec un fort intérêt pour la technique

Vous avez une vraie sensibilité pour les sujets environnementaux, tout en étant pragmatique et réaliste.

Ouvert d’esprit, vous êtes curieux, et avez un excellent relationnel avec des personnes de toutes cultures et âges.

Des déplacements sont nécessaire depuis Rotterdam vers différents sites industriels et bureaux de clients sur le pays. Le permis voiture est impératif

Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats remplissant impérativement ces conditions :

- ayant une carte de sécurité sociale française pour répondre aux obligations VIE sur les Pays Bas

- anglais courant (niveau C1)

- hollandais (niveau B2 ou C1)

___English_Version___

BUSINESS MANAGER NETHERLANDS (VIE) – ref JOB-1553

Reference of the job to be mentioned: JOB-1553

This role is only applicable through the French VIE program (Volontariat International)

Position based in the Netherlands (Rotterdam), for an initial duration of 12 months, renewable once, before transitioning to a long-term position.

This role is only open to candidates who:

• Hold a French social security number (required to comply with VIE regulations in the Netherlands)
• Are fluent in English (C1 level)
• Speak Dutch (B2 or C1 level)

WHO WE ARE

Aldebaran Group is a project management consulting company operating in the energy and infrastructure sectors, supporting clients in France and internationally.

We help forward-thinking clients reduce their carbon and environmental impact today, with the ambition of reaching Net Zero as early as possible.

The company supports major industrial clients delivering environmentally positive projects (notably renewable energy), as well as “grey” projects where strong technical improvements can significantly reduce carbon footprint.

ROLE AND RESPONSIBILITIES

The main objective of the Netherlands Business Manager (NBM) is to contribute to the commercial development, sales, and business activities of ALDEBARAN Group services.

Our services cover various industrial sectors such as renewable energy, nuclear, onshore and offshore wind, infrastructure, water, and solar. In the Netherlands, there will be an additional focus on petrochemicals, chemicals, and refining.

The NBM will report directly to the Company President and will be responsible for generating and managing new business opportunities.

BUSINESS DEVELOPMENT RESPONSIBILITIES

• Identify new business opportunities in the Netherlands and carry out business development and marketing activities with clients
• Increase the company’s visibility among existing and potential clients, and develop and secure new business
• Strengthen existing relationships and build a strong commercial presence in the energy services sector and beyond if needed
• Support prequalification processes and proposal preparation (pricing, offers)
• Maintain regular communication with consultants to monitor assignments, ensure their well-being, and aim to extend their missions and generate new opportunities
• Achieve sales targets and required profit margins

MANAGEMENT RESPONSIBILITIES

• Closely monitor consultant costs to ensure expected margins from tender stages are maintained
• Communicate with clients to ensure contract performance is satisfactory, anticipating and identifying potential risks as early as possible
• Liaise with client finance and accounting departments to ensure timely payments
• Maintain regular follow-up with consultants to ensure satisfaction, mission continuity, and new opportunity generation

RECRUITMENT RESPONSIBILITIES

As a key figure in the company, recruitment is critical. You will be partially involved in the recruitment process. You will be supported by recruitment specialists in France or abroad, but your involvement is required for final profile validation before submission.

YOUR PROFILE

You hold a Master’s degree (or higher), such as:

• Engineering degree with a strong interest in business development
• Business school degree with a strong interest in technical environments

You have a strong sensitivity to environmental topics, combined with a pragmatic and realistic mindset.

Open-minded and curious, you have excellent interpersonal skills and can interact with people from diverse cultures and backgrounds.

The role requires travel from Rotterdam to various industrial sites and client offices across the country. A valid driving license is mandatory.

MANDATORY REQUIREMENTS

This position is only open to candidates who strictly meet the following criteria:

• Hold a French social security number (VIE compliance requirement in the Netherlands)
• Fluent in English (C1 level)
• Dutch proficiency (B2 or C1 level)